Управление персоналом организации
О приёме
-
Документ об образовании (аттестат/диплом) с приложением
-
Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) - страницы с фотографией и регистрацией
-
Фотография - в цифровом виде
-
Документы, подтверждающие льготы (при наличии)
-
Документы, подтверждающие индивидуальные достижения (при наличии)
-
В случае смены фамилии: свидетельство о браке или свидетельство о перемене имени
-
Необходимо знать свои номера ИНН и СНИЛС
| Дисциплина | Балл |
|---|---|
| Общий конкурс | |
| Математика | 40 |
| История | 36 |
| Информатика | 44 |
| Английский язык | 30 |
| Обществознание | 45 |
| Французский язык | 30 |
| Русский язык | 40 |
| Немецкий язык | 30 |
| Общий конкурс на базе СПО | |
| Русский язык | 40 |
| Экономика (СПО) | 40 |
| Прикладная математика | 40 |
О программе
Программа для тех, кому интересны психология и менеджмент, кто любит работать с людьми и осознаёт, что главным ресурсом любой организации является человеческий потенциал.
Задача программы: подготовка профессионалов, способных эффективно решать вопросы обеспечения организации кадровыми ресурсами, управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, мотивации и стимулирования персонала.
Приобретаемые навыки и компетенции:
- знания основ трудового законодательства
- навыки найма и учёта сотрудников, организация и нормирование их труда
- владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций
- навыки реализации мероприятий по адаптации персонала
- знание основ кадрового документооборота
- способность планирования развития персонала
- владение техниками разработки систем мотивации и стимулирования персонала
Примерный перечень дисциплин
- Организация режима труда и отдыха персонала организации
- Совершенствование организации труда персонала
- Совершенствование системы адаптации персонала в организации
Преподаватели
Карьера
- менеджер по персоналу
- HR- специалист
- рекрутер
- карьерный консультант
- бизнес-тренер
- сотрудник отдела кадров предприятий, организаций любых форм собственности
- отделы управления персоналом любой организаций
- службы занятости и социальной защиты населения
- кадровые агентства
- организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Итоги приема прошлых лет
Часто задаваемые вопросы
Проходной балл складывается исходя из конкурсной ситуации и зависит от количества абитуриентов, подавших заявление на данную специальность, и результатов сдачи ЕГЭ. Абитуриенты зачисляются по общему конкурсу исходя из суммы баллов трех ЕГЭ и баллов, начисляемых за индивидуальные достижения. Преимущество имеют абитуриенты с большей суммой баллов. Проходной балл – это балл абитуриента, зачисленного на последнее бюджетное место. Определить, какой будет проходной балл до зачисления невозможно. Оценить свои шансы на поступление можно анализируя конкурсные списки, размещенные на сайте ВятГУ. Также можно ориентироваться на проходные баллы 2022 года.
Для перевода в ВятГУ необходимо выбрать направление подготовки, на которое Вы хотите перевестись. Далее необходимо обратиться с документами в деканат факультета, к которому относится данное направление подготовки.
Восстановиться в ВятГУ можно, если Вы были отчислены не позже, чем 5 лет назад. Для восстановления необходимо обратиться в деканат того института (факультета), где Вы обучались.
Льгота «поступление без вступительных испытаний» предоставляется победителям и призерам заключительного этапа всероссийской олимпиады, а также победителям и призерам олимпиад школьников различного уровня.
В рамках особой квоты имеют право поступать инвалиды 1 и 2 группы, инвалиды с детства, сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, ветераны боевых действий.
В рамках специальной квоты имеют право поступать абитуриенты, чей родитель (или родители) является военнослужащим/сотрудником, принимавшим (или принимающим) участие в специальной операции на территории ЛНР, ДНР и Украины.
Подробнее о поступлении по льготе можно узнать по тел. 8(8332)74-29-68