Бакалавриат 3-38.03.03.01 Управление персоналом

Управление персоналом организации

Бакалавриат Факультет менеджмента и сервиса

О приёме

Перечень документов для поступления
  • Документ об образовании (аттестат/диплом) с приложением
  • Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) - страницы с фотографией и регистрацией
  • Фотография - в цифровом виде
  • Документы, подтверждающие льготы (при наличии)
  • Документы, подтверждающие индивидуальные достижения (при наличии)
  • В случае смены фамилии: свидетельство о браке или свидетельство о перемене имени
  • Необходимо знать свои номера ИНН и СНИЛС
Минимальные баллы
Дисциплина
Балл
Математика
39
Прикладная математика
40
Английский язык
30
География
40
Информатика и ИКТ
44
История
35
Обществознание
45
Экономика (СПО)
40
Русский язык
40
Русский язык
40

О программе

3-38.03.03.01

Программа для тех, кому интересны психология и менеджмент, кто любит работать с людьми и осознаёт, что главным ресурсом любой организации является человеческий потенциал.


Задача программы:
подготовка профессионалов, способных эффективно решать вопросы обеспечения организации кадровыми ресурсами, управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, мотивации и стимулирования персонала.

Приобретаемые навыки и компетенции:

  • знания основ трудового законодательства
    • навыки найма и учёта сотрудников, организация и нормирование их труда
      • владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций
        • навыки реализации мероприятий по адаптации персонала
          • знание основ кадрового документооборота
            • способность планирования развития персонала
              • владение техниками разработки систем мотивации и стимулирования персонала

Примерный перечень дисциплин

Дисциплины, формирующие общие(универсальные) компетенции
Дисциплины, формирующие общепрофессиональные компетенции
Дисциплины, формирующие профессиональные компетенции
Дисциплины, формирующие факультативные компетенции
Зачётная единица трудоёмкости (ЗЕТ) - единица трудоемкости учебной работы и других мероприятий в рамках образовательной программы.
Все курсы
1 курс
2 курс
3 курс
4 курс
Дисциплина
1 курс
ЗЕТ
Оценка знаний
2 курс
ЗЕТ
Оценка знаний
3 курс
ЗЕТ
Оценка знаний
4 курс
ЗЕТ
Оценка знаний
Иностранный язык
8
Зачет/Экзамен
Основы российской государственности
2
Экзамен
Деловые коммуникации
3
Зачет
Безопасность жизнедеятельности
3
Экзамен
Тайм-менеджмент
3
Зачет
Физическая культура и спорт
2
Зачет
Русский язык и культура речи
4
Экзамен
Экономическая теория
7
Зачет/Экзамен
Трудовое право
3
Зачет
Основы управления персоналом
3
Зачет
История России
2
Зачет
2
Экзамен
Философия
3
Зачет
Основы экономико-математического моделирования
4
Экзамен
Современные информационные технологии
3
Зачет
Основы российского законодательства
3
Зачет
Документационное обеспечение работы с персоналом
3
Зачет
2
Зачет
Введение в профессию
2
Зачет
Технологии социального и профессионального взаимодействия
2
Зачет
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту
Зачет
Зачет/Зачет
Зачет/Зачет
Лидерство и управление командой
3
Зачет
Экономика организаций (предприятий)
5
Экзамен
Менеджмент
4
Зачет
Управление проектами
4
Зачет
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
5
Экзамен
Организация труда персонала
5
Экзамен
Статистика
3
Зачет
Маркетинг
4
Зачет
Управление бизнес-процессами предприятия
3
Зачет
Инновационный менеджмент
4
Экзамен
Нормирование и оплата труда персонала
6
Зачет
Информационные системы в профессиональной деятельности
3
Зачет
Методы исследований
5
Экзамен/Курсовая работа
Аттестация и текущая деловая оценка персонала
6
Экзамен
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
5
Зачет
Управленческий консалтинг
5
Зачет
Управление профессиональной карьерой персонала
6
Экзамен
Рынок труда
5
Экзамен
Организация обучения персонала
6
Зачет
Качество системы управления персоналом
5
Экзамен
Основы предпринимательства
3
Зачет
Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
5
Экзамен
Кросс-культурный менеджмент
4
Зачет
Программное обеспечение кадрового учета и отчетности
3
Зачет
Кадровая безопасность организации
3
Зачет
Управленческий учет и учет персонала
3
Зачет
HR-брендинг
6
Экзамен
Основы безопасности труда
4
Экзамен
Охрана труда
4
Экзамен
Адаптация персонала в организации
6
Зачет
Организационная культура
6
Зачет
Оценка эффективности управления персоналом
4
Зачет
4
Экзамен/Курсовая работа
Экономика управления персоналом
4
Зачет
4
Экзамен/Курсовая работа
Кайдзен технологии в управлении персоналом
4
Экзамен
Разработка кадровых управленческих решений
4
Экзамен
Корпоративная социальная политика
5
Зачет
Управление социальным развитием организации
5
Зачет
Учебная практика, ознакомительная практика
6
Зачет
Производственная практика, технологическая (проектно-технологическая) практика
9
Зачет
Производственная практика, преддипломная практика
9
Зачет
Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
6
ВКР
Русский язык как иностранный
8
Зачет/Зачет
Основы математических знаний
3
Зачет
Основы естественнонаучных знаний
3
Зачет
Развитие волонтерства и взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями
3
Зачет
Аналитика структурированных данных
8
Зачет/Зачет
Самопрезентация и продвижение в медиа
3
Зачет
Технологическое предпринимательство
4
Зачет
Социальное предпринимательство
4
Зачет
Финансовая грамотность
3
Зачет
Продвинутый английский язык
6
Зачет/Зачет
5
Зачет/Зачет
Китайский язык
6
Зачет/Зачет
5
Зачет/Зачет
Тематика выпускных работ
  1. Организация режима труда и отдыха персонала организации
  2. Совершенствование организации труда персонала
  3. Совершенствование системы адаптации персонала в организации

Преподаватели

Карьера

Карьера
Кем работать?
  • менеджер по персоналу
  • HR- специалист
  • рекрутер
  • карьерный консультант
  • бизнес-тренер
  • сотрудник отдела кадров предприятий, организаций любых форм собственности

Где работать?
  • отделы управления персоналом любой организаций
  • службы занятости и социальной защиты населения
  • кадровые агентства
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите

Где стажироваться?

    Итоги приема прошлых лет

    Количество мест
    2023
    2022
    2021
    Год
    Бюжетные места
    Целевые места
    Места в рамках квоты
    Платные места
    2023
    0
    0
    0
    90
    2022
    0
    0
    0
    90
    2021
    90
    Проходной балл
    2023
    2022
    2021
    Год
    Бюжетные места
    Целевые места
    Места в рамках квоты
    Платные места
    2023
    121
    2022
    121
    2021
    Средний балл ЕГЭ
    2023
    2022
    2021
    Год
    Бюжетные места
    Целевые места
    Места в рамках квоты
    Платные места
    2023
    2022
    47.5
    2021
    Количество зачисленных
    2023
    2022
    2021
    Год
    Бюжетные места
    Целевые места
    Места в рамках квоты
    Платные места
    Без экзаменов
    2023
    0
    0
    0
    18
    0
    2022
    0
    0
    0
    31
    0
    2021
    53
    Форма обучения:
    Очно-заочная (дистанционно)
    Срок обучения:
    4 года 8 месяцев
    Бюджетные места:
    0
    Целевые места:
    0
    Квотируемые места:
    0
    Отдельная квота:
    0
    Платные места:
    60
    Стоимость в 2024-2025 году:
    50000 ₽/год
    Календарь абитуриента
    20 июня
    Начало приема документов
    20 июня
    Начало вступительных испытаний
    20 августа
    Завершение приема документов
    до 13:00
    24 августа
    Завершение вступительных испытаний
    24 августа
    Публикация конкурсных списков
    26 августа
    Завершение заключения договоров об оказании платных образовательных услуг
    до 16:00
    31 августа
    Зачисление
    Задайте вопрос...
    Закрыть

    Часто задаваемые вопросы

    Как формируется проходной балл, из чего формируется и когда будет известен?

    Проходной балл складывается исходя из конкурсной ситуации и зависит от количества абитуриентов, подавших заявление на данную специальность, и результатов сдачи ЕГЭ. Абитуриенты зачисляются по общему конкурсу исходя из суммы баллов трех ЕГЭ и баллов, начисляемых за индивидуальные достижения. Преимущество имеют абитуриенты с большей суммой баллов. Проходной балл – это балл абитуриента, зачисленного на последнее бюджетное место. Определить, какой будет проходной балл до зачисления невозможно. Оценить свои шансы на поступление можно анализируя конкурсные списки, размещенные на сайте ВятГУ. Также можно ориентироваться на проходные баллы 2022 года.

    Как поступить в ВятГУ из другого вуза (перевод) в т.ч. из другого региона?

    Для перевода в ВятГУ необходимо выбрать направление подготовки, на которое Вы хотите перевестись. Далее необходимо обратиться с документами в деканат факультета, к которому относится данное направление подготовки.

    Подробнее о переводе в ВятГУ из другого вуза

    Как восстановиться в ВятГУ?

    Восстановиться в ВятГУ можно, если Вы были отчислены не позже, чем 5 лет назад. Для восстановления необходимо обратиться в деканат того института (факультета), где Вы обучались.

    Какие льготы имеются и на кого они распространяются?

    Льгота «поступление без вступительных испытаний» предоставляется победителям и призерам заключительного этапа всероссийской олимпиады, а также победителям и призерам олимпиад школьников различного уровня.

    В рамках особой квоты имеют право поступать инвалиды 1 и 2 группы, инвалиды с детства, сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, ветераны боевых действий.

    В рамках специальной квоты имеют право поступать абитуриенты, чей родитель (или родители) является военнослужащим/сотрудником, принимавшим (или принимающим) участие в специальной операции на территории ЛНР, ДНР и Украины.

    Подробнее о поступлении по льготе можно узнать по тел. 8(8332)74-29-68