Бакалавриат 3-38.03.03.01 Управление персоналом

Управление персоналом организации

Бакалавриат Факультет менеджмента и сервиса

О программе

Программа для тех, кому интересны психология и менеджмент, кто любит работать с людьми и осознаёт, что главным ресурсом любой организации является человеческий потенциал.


Задача программы:
подготовка профессионалов, способных эффективно решать вопросы обеспечения организации кадровыми ресурсами, управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, мотивации и стимулирования персонала.

Приобретаемые навыки и компетенции:

  • знания основ трудового законодательства
  • навыки найма и учёта сотрудников, организация и нормирование их труда
  • владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций
  • навыки реализации мероприятий по адаптации персонала
  • знание основ кадрового документооборота
  • способность планирования развития персонала
  • владение техниками разработки систем мотивации и стимулирования персонала

  • Перечень документов для поступления
    • Документ об образовании (аттестат/диплом) с приложением
    • Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) - страницы с фотографией и регистрацией
    • Фотография - в цифровом виде
    • Документы, подтверждающие льготы (при наличии)
    • Документы, подтверждающие индивидуальные достижения (при наличии)
    • В случае смены фамилии: свидетельство о браке или свидетельство о перемене имени
    • Необходимо знать свои номера ИНН и СНИЛС
    3-38.03.03.01
    Минимальные баллы
    Дисциплина
    Балл
    Математика
    39
    Прикладная математика
    40
    Экономика
    40
    Обществознание
    45
    История
    35
    География
    40
    Информатика и ИКТ
    44
    Английский язык
    30
    Немецкий язык
    30
    Французский язык
    30
    Испанский язык
    30
    Китайский язык
    30
    Русский язык
    40
    Русский язык (СПО)
    40

    Примерный перечень дисциплин

    Дисциплины, формирующие общие(универсальные) компетенции
    Дисциплины, формирующие профессиональные компетенции
    Дисциплины, формирующие факультативные компетенции
    Дисциплины, формирующие общепрофессиональные компетенции
    Зачётная единица трудоёмкости (ЗЕТ) - единица трудоемкости учебной работы и других мероприятий в рамках образовательной программы.
    Все курсы
    1 курс
    2 курс
    3 курс
    4 курс
    Дисциплина
    1 курс
    ЗЕТ
    Оценка знаний
    2 курс
    ЗЕТ
    Оценка знаний
    3 курс
    ЗЕТ
    Оценка знаний
    4 курс
    ЗЕТ
    Оценка знаний
    Безопасность жизнедеятельности
    3
    Экзамен
    Введение в профессию
    1.77778
    Зачет
    Деловые коммуникации
    3
    Зачет
    Иностранный язык
    8
    Зачет/Экзамен
    История (история России, всеобщая история)
    3
    Зачет
    Основы естественнонаучных знаний
    3
    Зачет
    Основы математических знаний
    3
    Зачет
    Основы российского законодательства
    3
    Зачет
    Основы управления персоналом
    4
    Зачет
    Основы экономико-математического моделирования
    4
    Экзамен
    Русский язык и культура речи
    4
    Экзамен
    Русский язык как иностранный
    8
    Зачет
    Современные информационные технологии
    3
    Зачет
    Тайм-менеджмент
    3
    Зачет
    Технологии социального и профессионального взаимодействия
    2
    Зачет
    Трудовое право
    5
    Экзамен
    Физическая культура и спорт
    2
    Зачет
    Философия
    3
    Зачет
    Экономическая теория
    8
    Зачет/Экзамен
    Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту
    Зачет
    Зачет
    Зачет
    Аналитика структурированных данных
    8
    Зачет
    Документационное обеспечение работы с персоналом
    4
    Зачет
    Инновационный менеджмент
    4
    Экзамен
    Лидерство и управление командой
    3
    Зачет
    Маркетинг
    4
    Зачет
    Менеджмент
    4
    Зачет
    Нормирование и оплата труда персонала
    6
    Зачет
    Организация труда персонала
    5
    Экзамен
    Основы безопасности труда
    4
    Экзамен
    Основы предпринимательства
    3
    Зачет
    Охрана труда
    4
    Экзамен
    Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
    5
    Экзамен
    Развитие волонтерства и взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями
    3
    Зачет
    Самопрезентация и продвижение в медиа
    3
    Зачет
    Социальное предпринимательство
    4
    Зачет
    Статистика
    3
    Зачет
    Технологическое предпринимательство
    4
    Зачет
    Управление проектами
    4
    Зачет
    Финансовая грамотность
    3
    Зачет
    Экономика организаций (предприятий)
    5
    Экзамен
    Учебная практика, ознакомительная практика
    6
    Зачет
    Адаптация персонала в организации
    6
    Зачет
    Аттестация и текущая деловая оценка персонала
    6
    Экзамен
    Информационные системы в профессиональной деятельности
    3
    Зачет
    Китайский язык
    6
    Зачет
    5
    Зачет
    Методы исследований
    4.75
    Экзамен/Курсовая работа
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
    5
    Зачет
    Организационная культура
    6
    Зачет
    Организация обучения персонала
    6
    Зачет
    Оценка эффективности управления персоналом
    4
    Зачет
    3.75
    Экзамен/Курсовая работа
    Продвинутый английский язык
    6
    Зачет
    5
    Зачет
    Рынок труда
    5
    Экзамен
    Управление профессиональной карьерой персонала
    6
    Экзамен
    Управленческий консалтинг
    5
    Зачет
    Экономика управления персоналом
    4
    Зачет
    3.75
    Экзамен/Курсовая работа
    Производственная практика, технологическая (проектно-технологическая) практика
    9
    Зачет
    HR-брендинг
    6
    Экзамен
    Кадровая безопасность организации
    3
    Зачет
    Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
    5
    Экзамен
    Кайдзен технологии в управлении персоналом
    4
    Экзамен
    Качество системы управления персоналом
    5
    Экзамен
    Корпоративная социальная политика
    5
    Зачет
    Кросс-культурный менеджмент
    4
    Зачет
    Программное обеспечение кадрового учета и отчетности
    3
    Зачет
    Разработка кадровых управленческих решений
    4
    Экзамен
    Управление бизнес-процессами предприятия
    3
    Зачет
    Управление социальным развитием организации
    5
    Зачет
    Управленческий учет и учет персонала
    3
    Зачет
    Производственная практика, преддипломная практика
    9
    Зачет
    Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    6
    ВКР
    Тематика выпускных работ
    1. Организация режима труда и отдыха персонала организации
    2. Совершенствование организации труда персонала
    3. Совершенствование системы адаптации персонала в организации

    Лучшие преподаватели по программе

    Палешева Надежда Владимировна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Исупова Светлана Михайловна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Набоких Алексей Анатольевич
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Щербинина Елена Васильевна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Половникова Марина Юрьевна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Токарева Полина Викторовна
    Горячих Светлана Павловна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Тимшин Вадим Алексеевич
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Ларинина Татьяна Ивановна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Байбакова Татьяна Викторовна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Бахтимов Александр Анатольевич
    Уч. степень: Кандидат наук
    Никулина Екатерина Геннадьевна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Санович Марина Александровна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Мамаева Анастасия Николаевна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Шевченко Анна Игоревна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Ведерникова Елена Владимировна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Исупова Наталья Ивановна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Уч. звание: Доцент
    Щекочихина Елена Вячеславовна
    Соловьева Ирина Александровна
    Городилова Светлана Александровна
    Уч. степень: Кандидат наук
    Ситникова Евгения Леонидовна
    Уч. степень: Кандидат наук

    Карьера

    Кем работать?
    • менеджер по персоналу
    • HR- специалист
    • рекрутер
    • карьерный консультант
    • бизнес-тренер
    • сотрудник отдела кадров предприятий, организаций любых форм собственности

    Где работать?
    • отделы управления персоналом любой организаций
    • службы занятости и социальной защиты населения
    • кадровые агентства
    • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите

    Где стажироваться?
      Количество мест
      2017
      2018
      2019
      2020
      2021
      Год
      Бюжетные места
      Целевые места
      Места в рамках квоты
      Платные места
      2017
      0
      0
      0
      25
      2018
      9
      0
      1
      21
      2019
      8
      1
      1
      30
      2020
      7
      2
      1
      24
      2021
      0
      0
      0
      30
      Проходной балл
      2017
      2018
      2019
      2020
      2021
      Год
      Бюжетные места
      Целевые места
      Места в рамках квоты
      Платные места
      2017
      2018
      230
      176
      134
      2019
      237
      195
      221
      151
      2020
      217
      234
      262
      123
      2021
      Средний балл ЕГЭ
      2017
      2018
      2019
      2020
      2021
      Год
      Бюжетные места
      Целевые места
      Места в рамках квоты
      Платные места
      2017
      2018
      78.04
      58.67
      56.92
      2019
      79.22
      64
      73
      59.1
      2020
      73.08
      78
      60
      2021
      Количество зачисленных
      2017
      2018
      2019
      2020
      2021
      Год
      Бюжетные места
      Целевые места
      Места в рамках квоты
      Платные места
      Без экзаменов
      2017
      2018
      9
      1
      19
      2019
      8
      1
      1
      14
      2020
      7
      1
      1
      9
      2021
      0
      Поделиться:
      Форма обучения:
      Очная
      Срок обучения:
      4 года
      Бюджетные места:
      5
      Целевые места:
      1
      Квотируемые места:
      1
      Специальная квота:
      1
      Платные места:
      25
      Стоимость в 2022-2023 году:
      105915 ₽/год
      Стоимость со скидкой в 2022-2023 году:
      79400 ₽/год
      Календарь абитуриента
      20 июня
      Начало приема документов
      16 июля
      Завершение приема документов от поступающих по вступительным испытаниям ВятГУ
      18 июля
      Начало вступительных испытаний
      25 июля
      Завершение вступительных испытаний
      25 июля
      Завершение приема документов от поступающих на основании баллов ЕГЭ
      28 июля
      Завершение приема заявлений о согласии на зачисление на места в рамках особой и целевой квоты
      30 июля
      Зачисление на места в рамках особой и целевой квоты
      3 августа
      Завершение приема заявлений о согласии на зачисление
      9 августа
      Зачисление
      13 августа
      Завершение приема документов от поступающих по вступительным испытаниям ВятГУ
      15 августа
      Завершение приема документов от поступающих на основании баллов ЕГЭ
      15 августа
      Завершение вступительных испытаний
      16 августа
      Завершение приема заявлений о согласии на зачисление
      17 августа
      Зачисление
      Задайте вопрос...
      Закрыть

      Часто задаваемые вопросы

      Как формируется проходной балл, из чего формируется и когда будет известен?

      Проходной балл складывается исходя из конкурсной ситуации и зависит от количества абитуриентов, подавших заявление на данную специальность, и результатов сдачи ЕГЭ. Абитуриенты зачисляются по общему конкурсу исходя из суммы баллов трех ЕГЭ и баллов, начисляемых за индивидуальные достижения. Преимущество имеют абитуриенты с большей суммой баллов. Проходной балл – это балл абитуриента, зачисленного на последнее бюджетное место. Определить, какой будет проходной балл до зачисления невозможно. Оценить свои шансы на поступление можно анализируя списки абитуриентов, размещенные на сайте ВятГУ. Также можно ориентироваться на проходные баллы 2021 года.

      Как поступить в ВятГУ из другого вуза (перевод) в т.ч. из другого региона?

      Подробнее о переводе в ВятГУ из другого вуза

      Для перевода в ВятГУ необходимо выбрать направление подготовки, на которое Вы хотите перевестись. Далее необходимо обратиться с документами в деканат факультета, к которому относится данное направление подготовки.

      Как восстановиться в ВятГУ?

      Восстановиться в ВятГУ можно, если Вы были отчислены не позже, чем 5 лет назад. Для восстановления необходимо обратиться в деканат того института (факультета), где Вы обучались.

      Какие льготы имеются и на кого они распространяются?

      В рамках особой квоты имеют право поступать инвалиды 1 и 2 группы, инвалиды с детства, сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, ветераны боевых действий.

      В рамках специальной квоты имеют право поступать абитуриенты, чей родитель (или родители) является военнослужащим/сотрудником, принимавшим (или принимающим) участие в специальной операции на территории ЛНР, ДНР и Украины.

      Льгота «поступление без вступительных испытаний» предоставляется победителям и призерам заключительного этапа всероссийской олимпиады, а также победителям и призерам олимпиад школьников различного уровня.

      Подробнее о поступлении по льготе можно узнать по тел. 8(8332)74-29-68